黨群工作
PARTY
黨的二十大報告提出
要建設全民終身學習的
學習型社會
學習型大國
在探索建立學習型組織的道路上
中鐵城投開始起步...
培訓是員工最大的“福利”，“成長”是員工根本需求。圍繞業務提升、素質提升、興趣提升，集團公司機關黨委結合中鐵城投“三個文化”創建實踐活動，聯合機關工會、機關團委共同探索打造黨建載體和“黨業融合”綜合平臺——“城投學院”。開設業務交流、專職培訓、綜合拓展和讀書分享等多個主題課堂，每周五下午定時開講。
“城投學院”探索實踐一個月來，妙趣橫生、豐富多彩的主題課程來到大家身邊，走進大家的心里。
業務交流：法律大講堂
學法 懂法 守法——法律業務交流課>>>>
業務交流課——旨在掀起“全員上講臺”的熱潮，鼓勵各職能部門根據工作內容自選主題，以案例形式將本部門主要業務、近期成果、業務經驗等進行交流分享，從而暢通信息互達渠道，達到共同提高的目的。法律合規部通過對公司經典案例分享及中鐵城投“十四五”規劃解讀，讓職工學法懂法守法，倡導全體員工積極探索打造建設“合規城投”“法治城投”。
專職培訓：業務大講堂
誰都是攝影師——手機攝影分享課>>>>根據各部門業務主營方向，城投學院邀請不同專業領域人才進行講座培訓，旨在提升業務水平。為適應新媒體發展需要，進一步提高廣大員工的記錄水平和攝影技術水平。機關黨委從宣傳工作入手，舉辦了手機攝影分享課，通過學習與現場實踐，讓員工了解攝影知識、提升藝術素養。
綜合拓展：353大講堂
樹形象 展風度——商務禮儀培訓課>>>>“353”大講堂——為提升員工綜合素質、拓寬員工興趣愛好，每個月第3周的星期5下午3點，由機關工會精心籌備的綜合拓展講堂將準時開課，也稱之為“353”大講堂。邀請到專業禮儀培訓師講授一講商務禮儀培訓，對儀容儀態、乘車乘梯、接待會面等方面的禮儀進行詳細講解，讓員工更好樹立企業及個人的良好形象，提升商務禮儀規范和人際交往技巧。
讀書分享：青年大講堂
愛讀書 讀好書 善讀書——青年讀書分享會>>>>
讀書分享會由機關團委牽頭，每期擬定一個閱讀主題，通過邀請教授、達人或內部員工，分享閱讀技巧、閱讀收獲、推薦書單等。機關團委還將設置團員青年打卡臺賬，登記每位團員青年的聽課情況，要求至少每年聽課30堂以上。第一節讀書分享會，機關團委邀請到新華文軒軒客會講書人為職工分享精選書籍《從詩經到紅樓夢——復旦人文經典課》，公司青年職工們圍坐一堂，共游浩瀚書海。
學習是一種習慣，是一種責任。讓認識跟進，行動跟緊，接下來，“城投學院”將邀請到不同領域的專家、老師和員工，上講臺傳經授業，交流提升，積極打造學習型組織，專家型員工，努力營造公司的學習氛圍，培養員工常態化學習習慣，提升全體員工學習意識，營造學習型的“幸福城投”。
