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1月27日，中鐵城投在機關本部3507會議室召開2022年度集體合同平等協商會議。中鐵城投黨委委員、副總經理劉仁智，副總經理黃立分別作為行政方首席代表和職工方首席代表出席，行政方、職工方代表共計10人參加會議。

協商會議上，雙方代表本著對職工利益和企業發展高度負責的態度，依據有關法律、法規和股份公司有關要求，就合同核心條款中的勞動用工、薪酬待遇、工作時間、休息休假、生活保障、職業健康、教育培訓、安全生產、員工福利等核心條款進行了平等協商，深入交換了意見。

行政方代表與職工方代表依照法律法規規定，按照相互尊重、平等合作、協商一致、兼顧雙方利益的原則，對2022年度《集體合同》（草案）和《女職工權益保護專項集體合同》（草案）條款進行了平等協商，并達成一致意見，將提交中鐵城投二屆二次職代會審議通過后發布。

集體合同平等協商制度是構建和諧穩定勞動關系的重要舉措，切實保障了職工的合法權益，促進了企業和諧穩定發展。中鐵城投將一如既往推行集體合同平等協商制度，進一步規范企業管理、維護員工合法權益、構建和諧勞動關系。