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中鐵城投集團金琰榮獲“四川省第八屆勞動模范”稱號
作者: 發布時間:2020-12-02

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12月2日上午,四川省第八屆勞動模范和先進工作者表彰大會在成都錦江大禮堂舉行。大家齊聚一堂,共同致敬新時代四川省最美奮斗者,攜手匯聚開啟新征程、揚帆再出發的精神力量。

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大會宣讀了《四川省人民政府關于表彰四川省第八屆勞動模范和先進工作者的決定》。決定指出,2015年以來,全省各條戰線的勞動者在推進實施省委“一干多支、五區協同”“四向拓展、全域開放”戰略部署、推動四川高質量發展、堅決打贏新冠肺炎疫情防控阻擊戰中,涌現出一大批品德高尚、業務精湛、貢獻突出的勞動者。為表彰他們的突出貢獻,弘揚勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣,激勵和帶動全省各族人民共做新時代的奮斗者,四川省政府決定授予表彰一批“四川省勞動模范”和“四川省先進工作者”。中鐵城投集團投資開發部部長金琰被授予“四川省勞動模范”稱號。

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中華傳統文化一向推崇對勞動實踐的認同、對勞動精神的傳承、對勞動文化的傳播。勞動模范是億萬勞動者的杰出代表,集中體現了工人階級和廣大勞動群眾的優良品質。

習近平總書記在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上強調,要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,深刻指出勞模精神、勞動精神、工匠精神是以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神的生動體現,是鼓舞全黨全國各族人民風雨無阻、勇敢前進的強大精神動力。

最是精神動人心。勞模是千千萬萬奮斗在各行各業勞動群眾中的杰出代表。他們在平凡的崗位上創造了不平凡的業績,以實際行動詮釋了“擼起袖子加油干”的勞動精神,用苦干實干詮釋了 “干一行、愛一行,專一行、精一行”的愛國精神。

今天,我們已走過千山萬水,仍需要跋山涉水。立足新發展階段,貫徹新發展理念,構建新發展格局,推動高質量發展,必須緊緊依靠工人階級和廣大勞動群眾,開啟新征程,揚帆再出發。

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中鐵城投集團之所以能夠實現跨越式發展,靠的是廣大職工群眾主力軍作用的充分發揮,靠的是有一支敢打硬仗、能打硬仗的人才隊伍。在當前全面深化改革、加快企業發展的新形勢下,我們更加迫切需要充分發揮廣大職工群眾的主人翁作用,更加迫切需要建設一支忠誠企業、素質優良、技藝精湛、作風過硬的員工隊伍。

我們要在經營區域內最大化發揮中國中鐵的企業優勢和品牌價值,就要切實解決人才和企業高質量發展之間的矛盾問題,首當其沖的就是要聚焦人才強企,強化人才能力建設。

全公司各級組織要緊緊圍繞企業改革發展目標任務,大力推進職工素質提升工程,廣泛開展業務培訓、崗位練兵和技能競賽,培育更多的專家型員工,促進職工隊伍技術技能水平的不斷提高。投資開發人員要具備獨立編制可研和合同談判的能力,預算合同人員要具備編制投資策劃的能力,建設管理人員要具備編制建設管理策劃的能力,財務人員要具備制定融資方案和開展經濟活動分析的能力等等。

我們要倡導開放、共享、學習、交流的文化,創建學習型組織,鼓勵創新創造,激發員工學習的積極性和主動性。各級領導干部要發揮示范帶動作用,讓“學習成為一種生活習慣、一種工作追求”,形成“全員學習、共同提高”的良好氛圍。

只有建立一支政治思想過硬、業務素質優秀、忠誠干凈擔當的人才隊伍,才能為全面深化改革,加快企業高發展凝聚正能量,為企業“十三五”圓滿收官、“十四五”良好開局奠定智力基礎。

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金琰,女,47歲,中共黨員,教授級高級工程師、全國注冊咨詢工程師(投資),中鐵城投集團投資開發部部長。

中國中鐵十大杰出女性

四川省三八紅旗手

四川省五一巾幗標兵

四川省五一勞動獎章

中央企業勞模

她是企業高質量發展的奮斗者之一,

是中國中鐵投融資領域的金牌專家。

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金琰先后主持省部級科研課題10余項,在核心期刊發表論文12篇,主持課題獲省部級優秀咨詢成果二等獎3項;《多因素條件下的立交方案優化及計算機決策分析實現》等4項科研成果獲中國中鐵科技進步二等獎,《鐵路運量預測軟件系統》獲四川省優秀軟件一等獎,《公路項目交通量預測軟件》獲四川省優秀軟件三等獎;與公司財務部門合作編制的《投資項目稅務操作手冊》獲中國中鐵企業管理現代化創新成果一等獎,受邀參加成都軌道交通5條線路開通前的客流預測及運輸組織方案的研究評審工作。她作為行業專家參與評審《四川省經營性高速公路項目社會資本方招標文件參考文本》的修訂及《四川省經營性高速公路項目公司股權轉讓管理辦法》的擬定。

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2017年,以金琰為負責人的創新團隊——金琰創新工作室成立。工作室以“創新引領投資、創新引領發展”為理念,以風險把控為核心,致力于中鐵城投PPP項目的“投資+建設+運營”研究實踐工作,開辟了建設項目投融資創新模式研究、項目投融資實施方案的可行性研究、投融資項目的融資方案及風險控制研究、投融資建設項目的運營管理研究等創新專業領域,成為許多業務骨干成長的搖籃。

公司投資開發部被四川省總工會授予2017年“工人先鋒號”稱號,7名業務骨干被評為中國中鐵“經營工作先進個人”,2名業務能手被評為中鐵城投“經營工作先進個人”,10余名投資骨干走上各分公司、指揮部重要崗位,成為投融資管理的行家里手。金琰創新工作室成立被四川省總工會命名為第三批職工技能創新工作室。


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