黨群工作
PARTY
6月8日至10日，中鐵城投黨委在成都舉辦2020年黨務工作培訓班，集中培訓黨組織書記、黨務工作人員，貫徹落實國企組織工作條例精神，進一步夯實公司“三基”建設基礎。
創新課程設置和組織形式
本期培訓班在組織形式和課程設置上進行了創新，除專家授課和制度宣貫內容外，首次增加情景模擬和交流研討內容，將黨建工作的應知應會內容通過“實戰”模擬形式進行培訓，增強學員的參與感、代入感。培訓班將50名學員分成了9個學習小組，推選出小組長，由各小組從“情景模擬”題庫中隨機抽取模擬主題。培訓班采取學員自我管理模式，民主推選的5名班委配合班主任組織教學活動。
開班儀式上講“微黨課”
受集團公司黨委書記委托，集團公司黨委副書記、紀委書記吳國強同志出席開班儀式，并為學員講了一堂“微黨課”，他圍繞如何落實國企黨組織“把方向、管大局、保落實”作用，如何開展黨建思想政治工作，如何持續提升黨務工作人員的基本素養三個方面給出了具體意見和建議，強調黨建思想政治工作要堅持服務生產經營不偏離，不要搞“兩張皮”；要大膽實踐，不要搞“案牘主義”；要樹立正向激勵的鮮明導向，不要搞不良風氣。
專家授課互為“矛盾”
本期培訓專家授課安排了互為“矛盾”的兩堂講座。央視資深記者從他自身的工作經驗和采訪視角，為學員講述如何立足受眾找新聞、深挖亮點的思維和案例。院校教授從網絡輿情的傳播方、受眾方、應對者三方角色及心理特征展開，系統闡述了國企如何管理應對輿情。互為“矛盾”的課程安排，讓學員從兩個相對的視角得到更多有益的啟發。
制度宣貫劃重點
集團黨群工作部組織學員再次學習國企組織工作條例，就集團近期修訂完善的10項黨建工作制度辦法進行宣貫解讀，對年度重點工作進行了安排部署。
情景模擬和研討交流無縫對接
開班儀式學員們首次接觸“情景模擬”，針對模擬主題的背景材料和要求進行研討交流和頭腦風暴，從最開始的無從下手，到通過翻閱工具書、學習制度文件找到思路，在短時間內編排劇本、設置場景，安排角色以及反復推演。學員的學習積極性被充分激發出來，課堂時間結束后久久不愿離去。在充分研討和緊張準備后，9個小組分別模擬展現了主題黨日活動、民主評議、發展黨員、創崗建區等9個主題的全過程以及重點注意事項。其他學員對各組情景模擬的情況進行“找茬”和點評，模擬組成員對“找茬”意見進行回應，互動交流氛圍熱烈活躍。每個主題在互動交流結束后，由集團黨群工作部人員擔任的評審進行“敲黑板”劃重點和點評總結，進一步鞏固學員認識。
培訓模式創新讓學員收獲滿滿
培訓班結合黨建工作應知應會知識設計了多種題型的結業考試試卷，進一步鞏固學員所學內容。培訓班每天安排了集體晨跑，讓學員身體與思想同時奔跑在路上。來自新疆分公司的學員田海安在結業儀式上表示，“培訓形式上的創新，讓黨務培訓變得如此有趣，在參與的過程中將應知應會內容進行了掌握”。
